terça-feira, 27 de dezembro de 2011

Nenhum mal é finito.




Jesus já sofreu por nós,por isso tenho a certeza ( FÉ) que ninguém ficará PRESO NUMA GAIOLA,para o resto da vida.
Desejo a todos os que sofrem a maldade de outros um Feliz Recomeço em 2012.


domingo, 25 de dezembro de 2011

Assediados: Relato 20

Assediados: Relato 20: Participar de um Concurso Público Municipal é sempre algo desafiador, ser aprovado, motivo de orgulho e satisfação. Então quando em 2002 fui...

sábado, 17 de dezembro de 2011

Doenças Reumáticas

As doenças reumáticas acometem pessoas de qualquer idade e não apenas os idosos;
Quanto mais cedo identificada, melhor as chances de controle.
Após os sintomas de Reumatismo - o maior representante das Doenças Reumáticas-como dor nas articulações acompanhada de vermelhidão, ”inchaço”, calor ou dificuldade para movimentar as juntas (especialmente ao acordar pela manhã),
O paciente procure a Unidade Básica de Saúde (UBS) mais próxima da sua residência. “orienta Carlos Maia, subcoordenador nacional de Saúde do Homem.

O tratamento ao reumatismo é garantido no Sistema Único de Saúde (SUS). A assistência aos pacientes com doenças reumáticas inclui desde o fornecimento de medicamentos até a realização de práticas integrativas (como acupuntura), associada à realização de exercícios que devem ter indicação do médico. “Por isso, é fundamental a combinação de cuidados básicos de saúde, feitos nos serviços da Atenção Básica, com a atenção de especialistas do SUS”, completa Carlos Maia.
Fonte:Ministério da Saúde.



sábado, 3 de dezembro de 2011

Reação do Trabalhador Assediado Moralmente.

A pessoa que é Assediada Moralmente fica sem reação e ainda quando “sai do sufoco” (É DEMITIDA) além de Problemas como Econômicos, Saúde, Psicológicos;
Ainda é acusada de ter provocado o fato, ter brigado no Trabalho, enfim quem não entende uma situação, ataca.

Um trecho da Dra. Marie-France Hirigoyen(pesquisadora), no Blog Assédio Moral:

procedimentos perversos assim como a vivência da vítima, a ofensa à sua dignidade, as conseqüências à sua saúde.
São procedimentos que destroem a identidade e a auto-estima da pessoa.
Este aspecto torna difícil a autodefesa, porque começam por destruir seus meios de defesa, atingindo sua dignidade.
A pessoa é isolada, perde a confiança em si própria, e não consegue mais se defender.
Então, fica mais fácil destruí-la.
A vítima é reduzida à condição de objeto que pode ser usado e depois descartado, e sua identidade é desprezada e aviltada.
Trata-se, indubitavelmente, de procedimentos antiéticos que transgridem as normas que são reconhecidas como totalmente inadmissíveis

O superior serve-se de procedimentos perversos que,atando psicologicamente as vítimas,impedem-nas de reagir.Esses mesmos procedimentos,que se assemelham a armadilhas,foram usados nos campos de concentração.
O empregado sente-se acuado.Vai aceitando cada vez mais,sem chegar a dizer sequer que aquilo é insuportável.
livro Assédio Moral





sexta-feira, 2 de dezembro de 2011

Divagando em Saúde...: Se eu internar um dia...

Divagando em Saúde...: Se eu internar um dia...: "Se eu internar um dia...  Vou morrer é de medo." Prof.Luis Otávio Savassi Rocha       Todos nós já nos deparamos com casos de erros relaci...

quinta-feira, 1 de dezembro de 2011

Avaliação de Estágio Probatório.

Impossível avaliar o Assediado Moral se:


Território: se o Profissional não se encontra no local e ainda não pode conhecer a população (afastamento e transferências).
Comunicação: se o Profissional é proibido de ter se comunicar com qualquer pessoa.
Relação com Chefia: IDEM
Relação com outros colegas de trabalho: IDEM
Conhecimentos Técnicos: se o Profissional está com Desvio de Função e Afastado de suas funções.
Segurança: Opressão no ambiente profissional.

Quem avalia o Funcionário Público,não é observado pelos Superiores como:

Quando Assediador mostra sinais de Assédio e de Grandeza,ao desqualificar o Funcionário, ridicularizá-lo ao final das avaliações de maneira repetida,mostrando envolvimento pessoal;

Se os Prazos são respeitados ou se o Assediador realiza várias avaliações,ou se acumula locais para uma serem avaliados todos junto em uma só data ou realiza a Avaliação ,quando o funcionário não trabalha no local a ser avaliado;



FUNCIONÁRIO: não deixe de assinar a avaliação, porque será motivo para o Assediador Moral lhe acusar;

Ao assinar a avaliação de Estágio Probatório,coloque ao final na avaliação que você NÃO CONCORDA.

Desta maneira, nunca ninguém poderá achar que a sua Avaliação foi correta,sempre reúna Provas.

Esse tipo de procedimento só é possível quando a empresa finge não vê-lo,ou mesmo quando o encoraja.
Se a empresa é condescendente,a perversão gera a emulação entre indivíduos que perdem seus referenciais e se deixam persuadir.
fonte:livro Assédio Moral :A violência perversa no cotidiano.

ANTES DE PRESTAR UM CONCURSO PÚBLICO:

Pra tentar um Concurso Público Municipal, saber se a Prefeitura tem histórico de exonerar funcionários nomeados, com ficha limpa, sem Faltas,sem reclamações de usuários,entre outros agravantes e se "fecha os olhos para CHEFES CRIMINOSOS e com histórico de ser um ASSEDIADOR MORAL.


As Penas aplicadas nos casos de Assédio Moral por parte de um Funcionário com cargo de chefia;


Fonte imagem:servidorpublico.net

sábado, 26 de novembro de 2011

Assédio Moral em Dobro.

Um profissional que sofre Assédio Moral no Trabalho e é demitido arbitrariamente,
Com a conivência do “chefe” do seu Superior já que o representante do funcionário que está sendo Assediado ao buscar solução para o crime e apresentar provas contundentes do Assédio Moral ele é desprezado em suas denúncias.

No caso de Funcionário Público o Profissional é exonerado após fazer um concurso
e ser nomeado;
Encontra pelo caminho uma pessoa com Instinto Assassino que descarrega as suas tendências em cima da Vítima.


A quem recorrer?
No caso de Funcionário Público recorre-se ao superior do “Chefe do Chefe”;
E devido à burocracia e enquanto a resposta final não chega, o tempo passa...
E quando o Chefe do superior do "Chefe do Chefe", se torna o "Chefe" maior?



O Assediado Moralmente tem certeza que “ele” desta vez fará a justiça;
O Assediador Moral é promovido A seu assistente.
O Assédio Moral no trabalho ocorre EM DOBRO, pois continua nos tribunais;
E o Assediado que é tratado como o criminoso,o que sente ao ver pessoas sendo inocentadas de crimes e ela pagando por um crime em que foi a vítima.

"Deus não lhe dá mais do que você pode carregar."

Dedico esta postagem ao Prefeito PIII. שריף


domingo, 13 de novembro de 2011

FÉ NO DEUS VIVO.

Eu recebi uma advertência que não enviaria uma imagem de JESUS CRUCIFICADO e respondi que realmente eu nunca passaria aquela imagem para frente-como fui advertida- RAZÃO:
 JESUS CRISTO está vivo e não crucificado,como aparece em muitos lugares como em Hospitais;Cadeias;Salas  de audiência.
Lugares que embora possam esquecer, "ele" está vivo e vendo tudo.
Já em Hospitais a imagem na cruz de um DEUS morto e crucificado,enquanto o paciente necessita de Fé é uma discrepância.;
Os doutores da Alegria como os Anjos da Enfermagem,estão no hospital para manterem um ambiente feliz, com esperança e Fé.

"Ele" está VIVO para perdoar os nossos Pecados e nos ajudar a enfrentá-los,por isso Morreu na Cruz:pelos nossos Pecados Futuros,para que possamos pedir perdão a quem,deu a Vida por Nós; e na PÁSCOA comemoramos a sua VITÓRIA e PODER ao vencer a morte,sendo que morreu por nós
Basta Acreditar ou seja ter FÉ NOS DEUS VIVO.

                                                 
                                   
                                                              
                                        
                                                                                                                                                       

sábado, 12 de novembro de 2011

Hepatite C-Novas diretrizes para o Tratamento.



                    "O ministério da Saúde lançou novas diretrizes para o tratamento"


                                                                                                       
                                                                                                      

domingo, 6 de novembro de 2011

INCA divulga direitos e deveres das mulheres sobre o câncer de mama

INCA divulga direitos e deveres das mulheres sobre o câncer de mama: O Instituto Nacional de Câncer (INCA) apresentou à sociedade um conjunto de recomendações para reduzir a mortalidade por câncer de mama no Brasil.


                                                                                                                                                                               
                                                                                                               

quarta-feira, 12 de outubro de 2011

Ministério da Saúde anuncia plano contra dengue para o verão

Ministério da Saúde anuncia plano contra dengue para o verão: As medidas incluem a utilização das redes sociais como ferramenta de alerta e incentivos aos municípios que cumprirem metas de prevenção e controle da doença.

A Dengue obteve uma melhora em relação a 2010,no mesmo período;porém no verão inspira mais cuidados.

                                                               

                                                                                                                     
                                                                                                                               

domingo, 2 de outubro de 2011

CRIANÇA




                O que é que crianças mais esperam? Elas esperam ser recebidas com carinho e que suas necessidades sejam supridas. Mais que qualquer outra coisa, elas esperam que sua profunda esperança de serem amadas será realizada. Receber uma criança "em nome de Jesus" é recebê-la como ela sonha em ser recebida - como ela foi criada para ser recebida. É recebê-la como Jesus a receberia. E isto é só para crianças? Não. Para nosso Pai amoroso, todos os que são filhos dele, ou seja, toda a raça humana, são também as crianças dele. Embora nós as vejamos como "adultos" e deixamos de lado o carinho e os cuidados, ainda são as crianças do nosso Pai. Portanto, receber qualquer ser humano "em nome de Jesus" é recebê-lo com todo o amor que Jesus teria para com ele. Para muitos você pode ser a primeira pessoa a tratá-la como Jesus a trataria. Não é significante isso? Que privilégio o Senhor nos outorgou!


fonte:http://www.hermeneutica.com/
                      


                                                       




                                               

domingo, 25 de setembro de 2011

Preço.


Certa vez um jovem foi a um homem sábio, pedir conselhos.
O homem sábio disse que precisava fazer duas perguntas primeiro.
 Ele propôs uma situação imaginária. Ele disse - “Imagine que você nunca
seria pego e ninguém seria prejudicado. Ninguém perderia nada. Se
estas circunstâncias fossem garantidas, você mentiria por
R$10.000?” O jovem pensou um pouco e respondeu. “Sim, por R$10.000,
se ninguém soubesse e ninguém fosse prejudicado. Eu mentiria.” O
sábio balançou a cabeça e disse. “Só mais uma pergunta. Você
mentiria por dez centavos?” Furioso, o jovem indagou “Que tipo de
pessoa você acha que eu sou?” O sábio respondeu. “Eu já sei que
tipo de pessoa você é.
Estou apenas tentando estabelecer seu
preço. “

O preço de Judas foi trinta moedas de prata (Mateus 26:15).

“Quem se vende por pouco se vende por muito”,se vende não só por dinheiro”
Como o homens “da lei” para proteger alguém;
Cada um tem seu preço. Cada um tem seu
lugar de cometer o erro.. Ninguém vê e ninguém sabe. O pecador escapa da humilhação
de ter que enfrentar suas iniqüidades e ainda se engana com a idéia
de que "não houve vítima". Houve. E a vítima foi ele.
                                                                                                                                      
                                                                                                        

quarta-feira, 14 de setembro de 2011

Doenças causadas pelas Enchentes


Devemos nos prevenir de algumas Doenças causadas durante as Enchentes transmitidas pelas águas paradas como:
Leptospirose; Hepatites A e B; Doenças Diarréicas; Cólera; Febre Tifóide;

Eliminação e tratamento de criadouros do mosquito Aedes aegyti, responsável pela Dengue.

Essas doenças causam leves sintomas como dores no corpo e de cabeça e até a morte
dependendo do tempo de exposição e tratamento imediato, no início dos sintomas;

As doenças de notificação compulsória merecem atenção das autoridades sanitárias  pois mostram o quadro real da calamidade.
Fonte: Ensinando a Cuidar em Saúde Pública.

                  


                                                                              















                                                             
                                                                                                                                             

quinta-feira, 8 de setembro de 2011

Assédio Moral:Indenização a trabalhador Reintegrado ao trabalho.


04/12/2009
E PORQUE, OUTRAS PESSOAS QUE ENTRARAM POR CONCURSO E JÁ FORAM NOMEADAS E AS VÉSPERAS DE TER ESTABILIDADE TAMBÉM SÃO EXONERADAS E AINDA NUNCA MARCAM SUA AUDIÊNCIA E A JUSTIÇA DO BRASIL, NADA FAZ.


Banco pagará mais de R$ 3 milhões a trabalhador dispensado às vésperas de conquistar estabilidade

A Seção II Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente ação rescisória do Unibanco – União de Bancos Brasileiros S/A contra condenação de reintegrar um ex-empregado da empresa.
 Os integrantes da SDI-2 seguiram entendimento do relator, ministro Renato de Lacerda Paiva, no sentido de que não ocorreram as violações legais indicadas pelo banco, que autorizassem a rescisória (artigo 485, V, do Código de Processo Civil). 

O Unibanco ingressou com ação rescisória para desconstituir acórdão da SDI-1 do TST que rejeitou (não conheceu) seu recurso de embargos e, com isso, favoreceu ex-empregado da empresa. Alegou que o valor da condenação foi uma aberração (o equivalente a três milhões de reais em valores de 2007) e que a determinação de reintegrar o trabalhador sem qualquer limitação no tempo exorbitou os limites da ação (incidência da Súmula nº 298/TST). No mais, afirmou que a garantia de emprego do trabalhador já havia terminado quase dez anos antes. 

A defesa do empregado sustentou que o TST não chegou a se manifestar sobre o mérito da matéria, pois os recursos da empresa não foram conhecidos na Turma e na SDI-1. Logo, não cabia o pedido do banco de desconstituição do acórdão da SDI

De acordo com a advogada, desde o início da ação, o trabalhador requereu o pagamento do período de estabilidade provisória e reintegração no emprego (com pedido de pagamento de diferenças salariais da data da dispensa até a reintegração), e em nenhum momento houve contestação quanto a esse ponto.
 Disse que a empresa dispensara o empregado faltando poucos dias para completar os 28 anos de serviço que lhe assegurariam estabilidade no emprego pré-aposentadoria, conforme cláusula de acordo coletivo da categoria, e depois nunca mais ele conseguiu emprego. 

A conclusão do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas, SP), da mesma forma que o juiz de primeiro grau, foi que o banco dispensara o funcionário antes que ele adquirisse a garantia de emprego prevista em norma da categoria, portanto deveria reintegrar o trabalhador e pagar indenização em dobro (conforme artigo 499, § 3º, da CLT). 
Durante o julgamento na SDI-2, o relator, ministro Renato Paiva, disse que era sensível ao caso, afinal o resultado prático da decisão do Regional contrariava a jurisprudência do TST. 

Contudo, observou o relator, não foram invocados no recurso de revista ou de embargos os dispositivos que tratam de julgamento “ultra petita” (como, por exemplo, os artigos 128 e 460 do CPC). 
Ainda segundo o ministro, o julgado da SDI-1 que a parte pretendia rescindir não examinou a matéria a respeito da indenização em dobro por causa da dispensa obstativa à estabilidade do trabalhador, tampouco analisou o recurso à luz da alegação de julgamento “ultra petita”. 

Por essas razões, na interpretação do relator, o argumento do banco de que o acórdão não limitou a reintegração do trabalhador ao período correspondente à garantia no emprego (incorrendo em julgamento “ultra petita”) era insustentável, na medida em que, se houve vício, ele nascera no julgamento originário da reclamação trabalhista, e não em grau de embargos à SDI-1. (AR- 184.480/2007-000-00-00.4). 

(Lilian Fonseca) 

Fonte:Tribunal Superior do Trabalho.

Assédio moral:CASOS REAIS

O crime de Assédio Moral no trabalho continua,como se não houvesse justiça e vivêssemos em um faroeste,sem lei;
Impressionante um Juiz ir contra provas IRREFUTÁVEIS do crime de Assédio Moral no trabalho,porém não existe somente impunidade nestes casos:









                                                           







CASOS REAIS                                                                      
     
Quando a pressão pelas metas se torna psicológica afetando a saúde , o caso pode ser juridicamente enquadrado como dano moral.

- Empregado que sofre exposição humilhante e vexatória, colocado em ociosidade, em local inadequado apelidado pejorativamente de “aquário” pelos colegas, além da alcunha de “javali” (já vali alguma coisa) atribuída aos componentes da equipe dos “encostados”. (TRT 15ª R. - RO 2229-2003-092-15-00-6 (53171/05) - 11ª C. - Rel. Juiz Edison dos Santos Pelegrini
- DOESP 04.11.2005 - p. 129).
يعرف الإجابة على الهواتف ، معظم الوقت ، والذين يعرفون لي وظيفتي لم تفهم شيئا

- Empregado que é colocado em indisponibilidade indefinidamente por mais de ano, embora remunerada; sofre tortura psicológica pela forma reiterada e prolongada a que esteve
exposto a situações constrangedoras e humilhantes, minando a sua auto estima e competência funcional, depreciando a sua imagem e causando sofrimento psicológico. (TRT 15ª R. - RO
2142-2003-032-15-00-5 - (42274/05) - 11ª C. - Rel. Juiz Edison dos Santos Pelegrini - DOESP09.09.2005 - p. 62).
ما يقرب من 3 سنوات ، واكتسبت £ 20 ويعاني من أمراض القلب والأمراض الأخرى

Fonte: Sindicato dos bancários de Itajaí e região.
      

sexta-feira, 2 de setembro de 2011

Neuralgia Tibial e Fibular.

Neuralgia Tibial Posterior

A neuralgia tibial posterior é a dor no tornozelo, no pé e nos dedos causada pela compressão ou pela lesão do nervo que inerva o calcanhar e a planta do pé (nervo tibial posterior).
 O nervo tibial posterior percorre ao longo da parte posterior da panturrilha, atravessa um canal ósseo próximo ao calcanhar e chega à planta do pé.
 Quando os tecidos em torno desse nervo inflamam, eles podem comprimi-lo e causam dor.
 A dor, o sintoma mais comum desse distúrbio, geralmente é do tipo queimação ou formigamento.
 A dor ocorre quando o indivíduo fica em pé, anda ou usa determinados tipos de calçados.
 Localizada geralmente em torno do tornozelo e estendendo-se até os dedos, a dor piora quando a indivíduo anda e alivia com o repouso.
 Ocasionalmente, o indivíduo também sente dor em repouso.
 Para diagnosticar essa condição, o médico manipula o pé durante o exame físico.
 A percussão sobre a área lesada ou comprimida freqüentemente causa formigamento, o qual pode estender-se até o calcanhar, o arco do pé ou os dedos.
 Podem ser necessários vários exames para se determinar a causa da lesão, especialmente quando é aventada a possibilidade de uma cirurgia do pé.


 Responsável: Manual Merck.
 Fonte: Manual Merck.


Sintomas do Nervo Tibial e Nervo Fibular

Um ou alguns dos sintomas listados:
• Dor sob o joelho ao longo da superfície traseira da haste;
• Dor e / ou queima”, golpes de corrente" no pé, pernil, nos dedos dos pés.
Fraqueza muscular de pernas e pés, deslocamentos freqüentes dos pés;
• A fraqueza de flexão e alongamento dos dedos;
• Dormência das hastes e / ou pés;
• Atrofia da haste e os músculos do pé.

Fonte:Ehinaceya Medical Center

O repouso é indicado até a desinflamação do Nervo e nos Problemas de Pé.

Intervenções comuns

Medicina Ocidental normalmente usa-se gelo para desinflamar o nervo
Medicina Chinesa normalmente usa-se Magnetos no lado norte que age como uma bolsa de gelo.
Pontos locais: B62,R3

PROCURE UM MÉDICO PARA O DIAGNÓSTICO E TRATAMENTO.
"Não cuidar dos Pés Faz Mal á Saúde"



Fonte:www.dermogel.com.br  
fontewww.auladeanatomia.com
         
                                                    
                                                                               
                                                                                                                   

terça-feira, 16 de agosto de 2011

Dor Crônica

Dor Crônica

As dores crônicas são aquelas em que os pacientes sentem os sintomas por pelo menos três meses.
- A dor pode ser de uma doença simples, mas também podem ser sinal de uma doença grave, como um tumor. Se não procura o tratamento, não tem como saber.
Para a pesquisadora, muitas vezes as pessoas com dores crônicas procuram o tratamento quando a doença já está em estado avançado.
O mapa da dor
O número de pacientes que não buscam tratamento é ainda maior entre aqueles que sofrem com dores nos membros inferiores (pernas e pés) ou com dores nas costas, que são as duas principais dores crônicas sentidas pelos paulistanos.
Fonte:R7


Fonte:R7




sábado, 13 de agosto de 2011

Falta de segurança e de avaliação.

A juíza Patrícia Acioli, foi assassinada no início da madrugada desta sexta-feira (12) quando chegava em casa, em Niterói, na Região Metropolitana do Rio;
A vítima não tinha segurança por ordem judicial e já tinha sido ameaçada de morte;
A retirada da segurança foi o passo que faltava para os bandidos declarados agirem.

Os bandidos estão um passo a frente da pessoa honesta.
                                             

                                                                         








sábado, 6 de agosto de 2011

Ser Chique.

"Nunca o termo "chique" foi tão usado para qualificar pessoas como atualmente.
A verdade é que ninguém é chique por decreto.
E algumas boas coisas da vida, infelizmente, não estão a venda. Elegância é uma delas.
Assim, para ser chique é preciso muito mais que um guarda-roupas recheado de grifes importadas. Muito mais que um belo carro alemão.
O que faz uma pessoa chique, não é o que essa pessoa tem, mas a forma como ela se comporta.
Mas que, sem querer, atrai todos os olhares, porque tem brilho próprio.
Chique mesmo é quem é discreto, não faz perguntas inoportunas, nem procura saber o que não é da sua conta.
Chique mesmo é parar na faixa de pedestre e abominar a mania de jogar lixo na rua.
Chique mesmo é dar bom dia ao porteiro do seu prédio e as pessoas que estão no elevador. É lembrar do aniversário dos amigos.
Chique mesmo é não se exceder nunca. Nem na bebida, nem na comida, nem na maneira de se vestir.
Chique mesmo é honrar a sua palavra. É ser grata a quem lhe ajuda, correto com quem você se relaciona e honesto nos seus negócios.
Chique mesmo é não fazer a menor questão de aparecer, mas ficar feliz ao ser prestigiado.
Mas para ser chique, chique mesmo, você tem, antes de tudo, de se lembrar sempre do quanto que a vida é breve e de que vamos todos para o mesmo lugar.
Portanto, não gaste sua energia com o que não tem valor, não desperdice as pessoas interessantes com quem se cruzar e não aceite, em hipótese alguma, fazer qualquer coisa que não lhe faça bem.
Porque, no final das contas, chique mesmo é ser feliz!"
Fonte: ”PROFESSOR”.




domingo, 31 de julho de 2011

Hepatites Virais

 As hepatites se confundem na maioria das vezes com outras doenças
que também apresentam manifestações clínicas semelhantes, sejam elas
infecciosas ou não.

Atenção Básica:- Promoção à saúde
- Prevenção
- Triagem sorológica
- Acompanhamento de pacientes


Notificação

As hepatites virais são doenças de notificação compulsória e o ato
de notificar deve ser entendido como apenas uma ação no processo
da Vigilância Epidemiológica, que permite acompanhar, em termos
coletivos, a tendência da doença.
nota:a HEPATITE C("Hepatite Crônica)
anteriormente era denominada hepatite não-A não-B

Como consequência da hepatite podemos ter:

•cirrose;
•insuficiência hepática (mau funcionamento do fígado);
•câncer hepático


                     "HepatiteB é coisa séria,pessoas até 24 anos,vacine-se.
                                                 São 3 doses."

Fonte:Cartilha Hepatites Virais:O brasil está atento;
Ministério da Saúde.


                                             

                                                   


Hepatites Virais - campanha Ministério da Saúde









domingo, 24 de julho de 2011

Poluição Sonora

O nível de ruídos sonoros, ao passar de 85 decibéis já se torna prejudical à saúde auditiva, principalmente quando expostos a tal nível prolongadamente.
Os danos causados à audição devido a exposição constante em ambientes ruidosos são cumulativos e irreversíveis, onde a exposição a altos níveis de ruído é uma das maiores causas da surdez permanente.


Efeitos psicológicos

Perda da concentração
Perda dos reflexos
Irritação permanente
Insegurança quanto à eficiência dos atos.
Embaraços nas conversações
Perda da inteligibilidade das palavras
Impotência Sexual
Disfunção digestiva
Fonte:www.buenoecostanze.adv.br

Quando o problema para na Justiça.

As desavenças devido ao barulho excessivo têm chegado com freqüência aos tribunais e a jurisprudência vem dando ganho de causa para os que reclamam da falta de sossego. Isso porque atualmente a poluição sonora é vista como um problema de saúde pública, inimiga da qualidade de vida.

Responsabilidade do síndico

O síndico deve assumir seu papel de fiscalizador no prédio, caso contrário, quem incomoda toma conta da situação e os que querem sossego continuam sendo prejudicados. Uma moradora do condomínio da Capital, que não quis se identificar, sofre com o barulho das crianças do vizinho de cima. “Ele tem três filhos entre 9 e 14 anos. Arrastam móveis, jogam bola dentro de casa e, apesar de eu ter avisado o condomínio do problema, o síndico não fez nada. Ninguém quer se indispor”, reclama.
O conselheiro do edifício Rio Reno, Diógenes Bartolomeu, que já foi síndico, diz que o gestor condominial tem que cobrar disciplina dos barulhentos. Segundo o representante do condomínio no bairro Jardim Albatroz, em Florianópolis, as reformas são outro foco de ruídos. “Em residenciais tem que ser feita a obra no horário comercial. Tem que avisar os vizinhos para se preparar e dizer quanto tempo vai demorar. Também é uma obrigação informar ao síndico”, aponta.
Fonte:
Condomínios Online